哈尔滨工程大学后勤集团安全隐患整改制度

1 目的

为及时发现安全隐患并整改，防止和减少安全事故发生，进一步健全后勤集团（以下简称“集团”）安全工作长效机制，制定本制度。 

2 编制依据

根据《安全生产法》《消防法》《黑龙江省安全生产条例》《黑龙江省消防条例》等法律法规以及上级、学校相关规章制度，结合后勤集团工作实际，制定本制度。

3 适用范围

适用于集团管辖区域内发生的安全隐患整改工作。

4 工作要求

4.1 集团领导班子成员按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”的原则，逐级落实安全责任制，定期或不定期组织分管部门开展安全检查，及时发现安全隐患并整改。

4.2 集团全体员工应履行岗位职责范围内的安全工作责任，同时一旦发现非本职工作职责内的安全隐患，均有义务向质量安全办公室或隐患所在部门领导、本部门领导报告。

4.3 一旦发现安全隐患，责任部门必须立即进行整改；不能立即整改完成的，要制定整改措施，落实责任人，明确整改时限。对于需要上报学校职能部门解决的安全隐患，责任部门要及时上报本部门分管集团领导，并形成书面材料上报学校相关职能部门，及时跟进推动解决；对于超过零小修范围的维修项目，须及时报告维修管理中心，由维修管理中心统一上报后勤基建处跟进推动解决。

4.4 各部门对发现的安全隐患在整改结束前，必须采取相应的防范措施，防止安全隐患引发安全事故。

4.5 由于安全隐患排查、整改不力，推诿扯皮，造成安全事故的，要依法依规追究直接责任人和部门有关领导责任。

4.6 安全隐患整改结束后，责任部门必须进行复查确认。

5 安全隐患报告奖励

集团员工发现非本职工作职责内的安全隐患，可以直接向质量安全办公室报告。质量安全办公室牵头组织进行核查、鉴定，经确认属于安全隐患且责任部门尚未发现，视有可能造成的损失和不良影响程度给予报告人奖励。

5.1 人员密集场所有可能引发火灾的安全隐患，每事项奖励2000元；

5.2 有可能造成人员伤亡的安全隐患，每事项奖励2000元；

5.3 有可能造成重大中毒事件的安全隐患，每事项奖励2000元；

5.4 工作场所有可能引发火灾的安全隐患，每事项奖励1000元；

5.5 有可能引发传染病传播的安全隐患，每事项奖励500元；

5.6 违规操作或者不符合安全要求，有可能造成事故的安全隐患，每事项奖励300元；

5.7 擅离职守有可能导致安全事故的，每事项奖励300元；

5.8 管控不到位、职责不明确有可能导致安全事故的，每事项奖励300元；

5.9 发现安全隐患后不整改有可能导致安全事故的，或者隐瞒安全隐患、安全事故真相的（迟报、漏报、瞒报安全隐患、安全事故），每事项奖励500元。

5.10 本制度中未列出的一般安全隐患，有可能引发安全事故的，视情况每事项奖励200-500元；本制度中未列出的其他重大安全隐患，有可能引发安全事故的，视情况每事项奖励500-2000元。

 6 安全隐患责任人处罚

接到安全隐患报告后，经集团组织鉴定确属安全隐患，直接责任人及责任部门有责任的，视情节轻重给予直接责任人及责任部门有关领导处罚。

6.1 对第五条中第1-7项、第10项，给予责任人及责任部门有关领导总额1000元处罚，各人承担处罚金额由责任部门确定后上报集团质量安全办公室。

6.2 对第五条中第8-9项，给予责任人及责任部门有关领导总额2000元处罚，各人承担处罚金额由责任部门确定后上报集团质量安全办公室。

6.3 违反国家、上级及学校安全工作管理相关规定，导致出现安全事故的，依法依规追究责任。

7 附则

7.1 安全隐患报告人奖励、责任人处罚，由质量安全办公室形成书面材料报集团批准后，由人力资源办公室、财务资产办公室在下月执行。

7.2 本制度自印发之日起实施，由质量安全办公室负责解释。