各党支部：
为深入推进集团创先争优活动“六诺”机制的运行，促进党支部工作持续健康发展，根据《后勤集团深入推进学习型党组织建设实施办法》及《后勤集团党支部工作绩效考评办法》的规定与要求，集团党委决定，开展2011年度党支部工作绩效考评工作，现将相关事宜通知如下。
一、考评内容
本次考评工作以党支部年度工作计划完成情况、年度政治理论学习任务完成情况、党支部践诺情况、党支部所辖各部门中心工作完成情况、党员先锋模范作用的发挥情况、党支部班子建设情况、党风廉政建设情况、群众及服务对象对党支部工作的评价及党支部党建基础性工作情况为基本内容，重点考评党支部创先争优活动持续改进与创新提高情况及党建工作与中心工作融合共建，党建工作做深做实做细情况、党建基础工作推进与完善情况及党建特色及亮点工作等。
二、考评时间及地点
考评工作初步定于2012年1月6日下午2点30分在集团大会议室进行。如有变化，另行通知。
三、考评程序
1、党支部年度工作述职。党支部就2011年度工作开展及完成情况做党支部工作总结述职（突出上述重点考评内容）及工作交流；
2、党支部工作成果展示。展示2011年支部党建特色及亮点支撑材料；
3、考评。所有参会人员根据党支部述职情况，结合党支部实际工作表现，对党支部工作绩效进行现场评价。评价方式为填写“党支部工作绩效考评票”。
4、党支部工作绩效成绩反馈与公示。集团分党委采用集中反馈与个别反馈相结合的方式，对党支部一年来的工作进行点评。党支部年度绩效成绩在党支部范围内公示（三至五天），党支部自行安排。
四、要求
1、提交2011年度党支部工作总结。总结内容要突出政治理论学习任务完成情况。各党支部于2011年12月31日前将总结书面报至集团党办，电子版发至邮箱：songweiyu@hrbeu.edu.cn
2、党支部确定并组织参评代表按时到会。各党支部按“支部书记+2位支委+5位群众代表”的参评代表构成，确定参评代表并通知到会。集团党委委员不占党支部参评代表名额。
后勤集团党委
2011年12月14日