集团各部门（中心）：
为进一步提高反腐倡廉制度执行力，按照学校《开展反腐倡廉“制度执行年”活动的通知》要求，经党政联席会议研究决定，在集团范围内开展反腐倡廉“制度执行年”活动，具体方案如下：
一、指导思想
全面贯彻十七届中央纪委六次全会精神，认真落实学校党风廉政建设工作会议精神，以学校《2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》为指南，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，切实加大反腐倡廉制度执行力度，规范权力阳光运行和规范操作，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的基础性和保障性作用，促进后勤集团更好更快发展。
二、主要内容
（一）积极开展反腐倡廉制度学习教育活动
集团领导、各部门（中心）主任及关键岗位工作人员（集团范围内180名《签署党风廉政工作责任书》的工作人员）要以身作则，积极参加反腐倡廉制度专题学习研讨、《廉政准则》的学习宣贯、熟悉掌握相关的反腐倡廉制度，切实提高思想认识。集团将采取组织专题学习、观看警示教育影视、干部在线学习等方式和途径，开展学习与业务工作相关法规制度的教育活动，进一步增强集团领导干部的法纪意识、廉政意识和制度执行意识。
（二）推进落实反腐倡廉制度体系建设
推进廉政风险防控机制建设，针对权力运行中的廉政风险点，进一步健全完善集团和各部门（中心）反腐倡廉内控制度和防范措施。各部门（中心）要结合实际工作，对制度执行过程中暴露出来的问题进行整改解决，根据实际情况，对过时和不完善的内容及时进行修订完善。
（三）努力抓好反腐倡廉制度的执行和落实
各部门（中心）要结合业务工作，抓好对重点领域和关键环节各项反腐倡廉制度的执行和落实。一是要针对涉及人、财、物等腐败易发领域，推进落实反腐倡廉各项制度及内控制度和防范措施。二是要以人为本，深入化解内部矛盾，妥善处理师生反映问题，积极营造和谐发展氛围。
（四）深入完善党风廉政建设责任制
要深入开展党风廉政建设责任意识教育，切实提高集团领导班子党政“一把手”及各部门（中心）主任履行党风廉政建设职责的积极性、主动性和自觉性。要贯彻落实学校《党风廉政建设责任制实施办法》，教育引导集团党员干部、职工牢固树立党风廉政建设思想观念和认真履行党风廉政建设责任制职责的责任感，修订完善集团《党风廉政建设责任制实施办法》及各部门（中心）内部相应的配套制度与措施，做到责权明确、权责相称和“谁主管、谁负责”，一级抓一级，层层抓落实。
三、工作步骤
活动时间为5月至12月，分四个阶段实施：
（一）研究部署阶段（5月）。制定集团“制度执行年”活动方案，利用党政联席会、办公例会、党风廉政建设工作会议进行动员部署。
（二）组织学习阶段（5月至6月）。围绕集团反腐倡廉“制度执行年”活动方案确定的主要任务内容，集中开展反腐倡廉法规制度学习教育，形成强化制度执行的良好氛围。
（三）自检自查阶段（6月至10月）。各部门（中心）组织对内部执行规范权力运行等反腐倡廉各项规章制度情况进行自检自查，针对发现的问题及时进行整改。
（四）检查验收阶段。集团就各部门（中心）执行反腐倡廉各项制度的情况进行重点检查。具体时间安排：
9月-11月：对各部门（中心）重点领域和关键环节（涉及人、财、物等腐败易发领域）各项反腐倡廉制度的执行和落实情况进行检查；
12月：迎接学校纪检监察处检查验收工作；
全年：对集团《采购管理办法》执行情况进行检查。
后勤集团
2011年5月21日